Progetto PR.O.GR.E.S.S. – Percorso Sperimentale di Inclusione Socio-Lavorativa (Art. 1 L.68/99)

Nell’ambito del progetto PR.O.GR.E.S.S. (Promoting Opportunities, Growth and Education for Social Success), finanziato dal Programma Interreg VI-A Grecia-Italia 2021-2027, si aprono le selezioni per un percorso sperimentale dedicato all’inclusione di persone con disabilità psichica, in particolare a soggetti con disturbo dello spettro autistico ad alto funzionamento (Livello 1 e Livello 2), con l’obiettivo di trasformare il potenziale individuale in competenze professionali concrete attraverso formazione ed esperienze operative sul campo in qualsiasi settore merceologico da individuare. 🔴 Finalità del Progetto L’iniziativa si propone di accompagnare i partecipanti in un percorso di crescita articolato su quattro pilastri: - Inclusione Attiva: Favorire l'ingresso nel mercato del lavoro; - Autonomia: Potenziare le capacità personali e di gestione quotidiana; - Skill Development: Sviluppare competenze tecniche e trasversali (soft skills); - Relazione: Sostenere la partecipazione attiva in contesti organizzativi complessi. 🔴 Requisiti di Accesso Per candidarsi è necessario possedere i seguenti requisiti alla data di presentazione della domanda: - Iscrizione al Collocamento Mirato (L.68/99, Art. 1); - Stato di disoccupazione; - Età: Compresa tra i 18 e i 35 anni; - Istruzione: Assolvimento dell’obbligo formativo; - Residenza esclusivamente nel comune di Bari. 🔴Impegno Richiesto Ai partecipanti è richiesta serietà e motivazione nel seguire le attività previste: - Disponibilità: Tirocinio di minimo 20 ore settimanali; - Continuità: Partecipazione costante a tutte le fasi del progetto (formazione e pratica); - Autonomia: Capacità di operare in contesti esterni (extra-domestici) senza necessità di accompagnamento continuativo; 🔴 Come candidarsi Per presentare la propria candidatura è necessario inoltrare il proprio Curriculum Vitae aggiornato, completo di firma autografa e autorizzazione al trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679

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