ARPAL Puglia promuove l’iscrizione dell’utenza a Pr.O.N.T.O. I.D.O. (Profili Occupabili nel Territorio Ora per l'Incrocio Domanda Offerta), per la costituzione di elenchi specializzati e costantemente aggiornati di personale qualificato. CERCHI LAVORO NEL SETTORE GIORNALISMO E COMUNICAZIONE? Se cerchi lavoro nel settore giornalismo e comunicazione, ti invitiamo ad iscriverti per confermare la tua pronta disponibilità: nel caso di offerte di lavoro in linea con la mansione per cui ti proponi, segnaleremo il tuo nominativo all’azienda in cerca di personale e ti terremo costantemente aggiornato sulle opportunità lavorative. COME ISCRIVERSI? Compila il form in pochi minuti e carica il tuo curriculum vitae cliccando su questo link: https://forms.gle/4CrCaBVLyTnv5qJX8 N.B. Si fa presente che l’iscrizione agli elenchi di pronta disponibilità non comporta in alcun modo l’attribuzione di un diritto in ordine all'eventuale assunzione da parte di imprese o di Arpal Puglia, avendo la stessa il solo scopo di manifestare la disponibilità e l'interesse affinché il proprio nominativo venga segnalato ad aziende in cerca di personale per mansioni in linea con il profilo indicato, nonché per ricevere aggiornamenti su opportunità lavorative. Gli elenchi non pongono in essere alcuna procedura selettiva né prevedono alcuna graduatoria di merito, ma semplicemente individuano le persone da segnalare alle aziende per specifiche vacancy. L’invio dei nominativi ai datori e alle datrici di lavoro rientra nell’attività di preselezione di Arpal Puglia ed è subordinato alla verifica dei requisiti specifici richiesti nelle offerte. L’iscrizione rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Per ulteriori informazioni o per supporto nella compilazione, rivolgiti al Centro per l’Impiego di tua competenza. Per ulteriori informazioni o per supporto nella compilazione, rivolgiti al Centro per l’Impiego più vicino alla tua residenza.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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