Descrizione azienda KEY ACCOUNT MANAGER Sede di lavoro: Arco Settore azienda: alimentare Contratto: Tempo indeterminato Riporta a: Direzione Commerciale / Sales Manager Posizione Il ruolo Per il potenziamento del team commerciale siamo alla ricerca di un/una Key Account manager, che avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti strategici, consolidando le relazioni esistenti e individuando nuove opportunità di business coerenti con la strategia aziendale. La figura opererà come punto di riferimento per i clienti chiave, coordinandosi internamente con le funzioni marketing, operations e customer service per garantire un servizio di alto livello e il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Principali responsabilità Gestione diretta dei clienti key e top account assegnati Sviluppo e mantenimento di relazioni di lungo periodo con i decisori aziendali Analisi dei bisogni del cliente e proposta di soluzioni personalizzate Negoziazione di accordi commerciali, condizioni economiche e contrattuali Monitoraggio delle performance, della marginalità e del livello di soddisfazione del cliente Coordinamento con le funzioni interne per l’esecuzione delle attività concordate Attività di sviluppo commerciale su clienti strategici e prospect a elevato potenziale Reportistica periodica verso la direzione Requisiti Requisiti Esperienza di 3–5 anni nel ruolo di Key Account / Account Manager o ruoli affini Ottime capacità relazionali, negoziali e consulenziali Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità Buona conoscenza degli strumenti CRM Disponibilità a spostamenti / trasferte (se richiesto) Costituiscono un plus: Laurea in ambito economico/manageriale o equivalente Conoscenza della lingua inglese Esperienza in contesti multisede o multinazionali Cosa offriamo Inserimento in una realtà solida e in crescita Ruolo chiave con elevato livello di responsabilità Pacchetto retributivo competitivo (fisso + variabile) commisurato all’esperienza Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale Concrete prospettive di crescita
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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