CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “ ESPERTO IN ATTIVITA’ TECNICHE E PROGETTUALI ” (ISTRUTTORE TECNICO) – AREA DEGLI ISTRUTTORI Il Comune di Bagno a Ripoli indice un concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato per n. 1 post o con profilo di “ Esperto in attività tecniche e progettuali ” – Area degli Istruttori ex CCNL 16.11.2022 DESCRIZIONE PROFILO PROFESSIONALE Lavoratore che svolge attività in campo tecnico-progettuale, nel rispetto delle procedure e delle norme di legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, anche coordinando altri addetti REQUISITI DI PARTECIPAZIONE SPECIFICI p ossesso del diploma di Istruzione Secondaria di secondo grado (maturità) in uno dei seguenti indirizzi : Geometra; Perito edile o perito industriale per l’edilizia; Tecnico ad indirizzo costruzioni, ambiente e territorio; Tecnico ad indirizzo edilizia (o equivalente/equipollente) – o ppure – p ossesso del diploma di L aurea cd. “Vecchio ordinamento” o Laurea triennale o specialistica o magistrale di cui ai D.M. 509/1999 e 270/2004, conseguito in uno dei seguenti indirizzi : Architettura; Pianificazione territoriale; Ingegneria Edile, ingegneria civile, ingegneria per l’ambiente e il territorio (o equivalente/equipollente) abilitazione all’esercizio della professione relativa al titolo di studio dichiarato possesso della patente B conoscenza di elementi di informatica e dell’uso dei personal computer e delle applicazioni informatiche più diffuse conoscenza della lingua inglese idoneità fisica alle mansioni proprie del posto da ricoprire PRESELEZIONE L’Amministrazione, qualora il numero dei/delle candidati/e al concorso sia ritenuto eccessivamente elevato, e comunque tale da non consentire l’espletamento della procedura in tempi rapidi, si riserva la facoltà di svolgere una prova preselettiva mediante soluzione di test con scelta multipla a risposta chiusa aventi ad oggetto le materie d’esame PROVE D’ESAME Le prove d’esame consisteranno in una prova scritta e in una prova orale nelle quali si accerterà il possesso delle competenze richieste in relazione alle mansioni proprie della posizione da ricoprire, nonché della conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese, ed in particolare delle seguenti competenze: Competenze generali Elementi di disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali e al relativo codice disciplinare, e responsabilità del pubblico dipendente (D.Lgs. n° 165/2001, C.C.N.L. del comparto Funzioni locali) Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento ad atti e provvedimenti amministrativi e ai principi che regolano l’attività amministrativa e il procedimento amministrativo (L. 241/1990 e s.m.i.) Accesso agli atti, tutela della privacy e protezione dei dati personali (L. n. 241/1990, D.P.R. n. 445/2000, GDPR n. 2016/679, D.Lgs. n. 196/2003, e s.m.i.) Normativa su anticorruzione e trasparenza (L. n. 190/2012 e D.Lgs. n. 33/2013, e s.m.i.); Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i.) Ordinamento istituzionale, contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.) Elementi di contrattualistica pubblica (D.Lgs. n. 36/2023 e s.m.i.) Normativa in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i.) Competenze specifiche Normativa in materia di lavori pubblici, servizi e forniture, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 36/2023 e successive modifiche ed integrazioni Progettazione, direzione e contabilità dei lavori, computi metrici estimativi, analisi dei prezzi, collaudo e rendicontazione di opere pubbliche Normativa in materia di installazione e segnalazione di cantieri stradali: D.M. 10/07/2002, Codice della Strada e relativo regolamento di esecuzione, Direttiva Ministero LL.PP. Del 24/10/2000 Normativa di prevenzione incendi (Codice di Prevenzione Incendi – D.M. 3 agosto 2015 e s.m.i., DPR 151/2011) che disciplina i procedimenti di prevenzione incendi Normativa in materia di progettazione e conduzione di impianti a servizio degli edifici (D.M. 37/2008, D.P.R. 462/2001, DPR 74/2013) Competenze tecnico-attitudinali Abilità relazionali gestite all’interno del contesto organizzativo (capacità di gestire le relazioni con colleghi, responsabili e collaboratori, interfunzionalità trasversale, gestione dei conflitti) Abilità relazionali gestite all’esterno (capacità di gestire le relazioni) Flessibilità ed adattabilità operativa nella professione; Propensione / capacità del ruolo (orientamento, capacità relazionali) Capacità di comunicazione verbale e scritta – Team working – Capacità relazionale COMUNICAZIONI E CALENDARIO DELLE PROVE La data, l’ora, il luogo e la modalità di svolgimento della prova preselettiva (ove venga effettuata) e di tutte le altre prove saranno comunicati ai/alle interessati/e con un preavviso di almeno 15 giorni rispetto alla data di svolgimento delle stesse esclusivamente sul portale unico del reclutamento “inPA” ( https://www.inpa.gov.it/ ) e sul sito istituzionale del Comune di Bagno a Ripoli – sezione Amministrazione trasparente – sottosezione “Bandi di concorso”, al link: https://trasparenza.comune.bagno-a-ripoli.fi.it/web/trasparenza/menu-trasparenza PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta e inviata esclusivamente in modalità telematica, tramite il presente Portale Unico del Reclutamento, a seguito del la compilazione di quanto previsto nelle sezioni previste come obbligatorie (in particolare: “Requisiti generici”, “Requisiti specifici”, “Titoli di studio, abilitazioni professionali, attestazioni e certificazioni”, “Informazioni aggiuntive”), allegando in copia la documentazione richiesta ai fini della partecipazione alla selezione o conseguente alle eventuali dichiarazioni effettuate dal/dalla candidato/o nel corso del perfezionamento della domanda Per il completamento della procedura sarà obbligatoriamente richiesta l’indicazione di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata ( PEC ) personale La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda sarà possibile dalle ore 1 4 :00 del 1 6 aprile 202 6 alle ore 23: 30 del 1 6 maggio 202 6 CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO E’ previsto un contributo di € 10,00 per la partecipazione al concorso che dovrà essere versato, entro il termine di presentazione della domanda, esclusivamente secondo le modalità previste all’interno del portale inPA , nella sezione “Pagamenti” AMMISSIONE AL CONCORSO E COMUNICAZIONI L’ammissione al concorso è effettuata con riserva. Eventuali integrazioni che si ritengano essenziali ai fini dell’ammissione, funzionali a regolarizzare le domande presentate per la partecipazione al concorso, saranno richieste dall’ E nte mediante apposita comunicazione che verrà inoltrata all’indirizzo di posta certificata (PEC) indicato domanda di partecipazione. BANDO INTEGRALE DI CONCORSO Il bando integrale è pubblicato in allegato, nonché all’interno della procedura concorsuale presente sul portale inPA https://www.inpa.gov.it/ e sul sito istituzionale del Comune di Bagno a Ripoli – sezione Amministrazione trasparente – sottosezione “Bandi di concorso”, al link: https://trasparenza.comune.bagno-a-ripoli.fi.it/web/trasparenza/menu-trasparenza INFORMAZIONI RELATIVE AL CONCORSO Eventuali informazioni sul presente concorso potranno essere richieste esclusivamente a mezzo posta elettronica all’indirizzo concorsi@comune.bagno-a-ripoli.fi.it Per richieste di assistenza di tipo informatico legate alla procedura di iscrizione on line, previa lettura della guida alla compilazione della domanda – presente nella home-page – e delle FAQ disponibili al link https://www.inpa.gov.it/faq-domande-e-risposte/ , è disponibile l’apposito modulo di assistenza presente sul Portale “InPA”
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 16/05/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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