Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di 21 orchestrali della Banda musicale del Corpo di polizia penitenziaria, così suddivisi: · n. 1 posto di 1° Clarinetto Piccolo in Mib (con l’obbligo del clarinetto piccolo in Lab) – Prima parte “A”; · n. 1 posto di 1° Corno – Prima parte “A”; · n. 1 posto di 1° Tromba in Sib – Prima parte “A”; · n. 1 posto di 1° Clarinetto soprano in Sib n. 2 (con l’obbligo del solista) – Prima parte “B”; · n. 1 posto di 1° Clarinetto soprano in Sib n. 5 (con l’obbligo del piccolo in Mib) – Prima parte “B”; · n. 1 posto di 1° Clarinetto Basso in Sib – Prima parte “B”; · n. 1 posto di 1° Sassofono contralto in Mib n. 1 – Prima parte “B”; · n. 1 posto di 1° Sassofono tenore in Sib – Prima parte “B”; · n. 1 posto di 1° Ottavino (con l’obbligo del Flauto) – Seconda parte “A”; · n. 1 posto di 1° Clarinetto in Sib n. 2 – Seconda parte “A”; · n. 1 posto di 1° Clarinetto in Sib n. 2 bis – Seconda parte “A”; · n. 1 posto di 1° Timpani (con l’obbligo della Cassa, del Tamburo e altri strumenti a percussione) – Seconda parte “A”; · n. 1 posto di 1° Tamburo (con l’obbligo dei Timpani e altri strumenti a percussione) – Seconda parte “A”; · n. 1 posto di 2° Flauto (con l’obbligo dell’Ottavino) – Seconda parte “B”; · n. 1 posto di 2° Oboe (con l’obbligo del Corno Inglese) – Seconda parte “B”; · n. 1 posto di 1° Clarinetto in Sib n. 7 – Seconda parte “B”; · n. 1 posto di 2° clarinetto in Sib n. 3 – Seconda parte “B”; · n. 1 posto di 2° Trombone tenore – Seconda parte “B”; · n. 1 posto di 2° Flicorno basso in Sib (con l’obbligo del Flicorno tenore in Sib) – Seconda parte “B”; · n. 1 posto di 1° Piatti (con obbligo della Cassa e altri strumenti a percussione) – Seconda parte “B”; · n. 1 posto di 3° Oboe (con l’obbligo del Corno Inglese) – Terza parte “B”.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 11/05/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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