Umana S.p.A. cerca HR SPECIALIST per un’importante azienda del territorio nel settore dell'edilizia e costruzioni. Sarai responsabile dell'onboarding dei nuovi dipendenti e della selezione del personale. È fondamentale che tu abbia un'ottima conoscenza della lingua italiana (livello C2), un buon livello di tedesco (B2) e preferibilmente dell' inglese . È richiesta una laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia o discipline affini; è necessaria una precedente esperienza nel ruolo. Responsabilità:
Gestione del processo di onboarding dei nuovi dipendenti. Questo include l'organizzazione dei corsi di formazione e l'orientamento dei nuovi arrivati. Selezione del personale. Sarai responsabile della ricerca e selezione dei candidati più adatti per le diverse posizioni aperte nell'azienda.
Requisiti:
Laurea triennale in un campo pertinente. Esperienza pregressa nel ruolo di HR Specialist. Ottima conoscenza della lingua italiana (livello C2). Buona conoscenza della lingua tedesca (almeno livello B2). Esperienza nella selezione del personale e nell'onboarding dei nuovi dipendenti.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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