Per un’importante azienda operante nel settore della logistica con stabilimento a Castelnuovo Rangone (MO), cerchiamo: AUTIST/E PATENTE C + CQC La figura si occuperà di gestire le operazioni di trasporto e consegna merci, garantendo la puntualità e la sicurezza del servizio. Con la responsabilità di mantenere in ordine e pulito il veicolo a disposizione, rispettando le normative vigenti in materia di sicurezza stradale e di trasporto merci. Responsabile del carico e scarico delle merci, della compilazione della documentazione di trasporto e della gestione delle eventuali anomalie o problemi che potrebbero verificarsi durante il trasporto. Requisiti: - Possesso delle patenti C e CQC; - Disponibilità nel conseguire la patente per l’utilizzo della Gru ragno; - Esperienza pregressa nel ruolo di autista di autocarri senza rimorchi; - Disponibilità a lavorare a giornata dal Lunedì al Venerdì, con possibilità di trasferte in tal caso retribuite; - Residenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro; - Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata; CCNL: Editoria e Grafica Livello: 5° Possibilità di contratto a Tempo determinato in somministrazione per 3 mesi con il fine Scopo Assuntivo. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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