Per rafforzamento dell’organico, ricerchiamo una figura di portiere notturno a supporto del personale già in forza. 🧾 Mansioni principali • Accoglienza ospiti in arrivo durante il turno notturno • Gestione richieste degli ospiti • Risposta a comunicazioni (email, portali di prenotazione) • Presidio della struttura e gestione eventuali criticità • Controlli e verifiche di sicurezza notturne con supporto ad eventuali necessità degli ospiti ⏰ Orario e tipologia contrattuale • Turno: notturno • Orario indicativo: 22:00 – 6:00 • Impegno: 3 giorni su 7 • Ore: 8 giornaliere (24 ore settimanali) • Tipologia: part-time verticale 📄 Inquadramento • CCNL Turismo Alberghi • Livello: 3° 💰 Retribuzione • RAL indicativa: € 16.050 • Retribuzione mensile indicativa: € 1.140 📅 Durata contratto • Inizio: 01/04/2026 • Fine: 31/03/2027 🧩 Organizzazione del servizio La figura sarà inserita in un team composto da: • un portiere notturno principale (5 notti settimanali) • un secondo portiere notturno (3 notti settimanali) a supporto per copertura riposi e sostituzioni ✅ Requisiti • Affidabilità e autonomia operativa • Capacità di gestione delle richieste degli ospiti • Buone competenze comunicative • Conoscenza base della lingua inglese • Esperienza, anche minima, in ambito alberghiero (preferibile) 🎯 Caratteristiche personali • Precisione • Problem solving • Attitudine al lavoro in autonomia • Capacità di gestione delle situazioni con ospiti Inviare candidatura con CV aggiornato.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 31/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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