StarLabor, società di ricerca selezione del personale, ricerca un Responsabile/Caposervizio per il Reparto Pulizie Tecniche e Manutenzioni Speciali per prestigiosa società con sede nella zona di Riva del Garda (TN) leader nel settore del facility management e delle pulizie industriali. Non cerchiamo solo un esecutore, ma un punto di riferimento capace di coniugare competenza tecnica e intelligenza emotiva. La risorsa inserita avrà la responsabilità operativa del reparto Servizi Speciali (trattamenti superfici, pulizie tecniche, piccoli interventi di manutenzione e coordinerà un team di 5/6 persone, fungendo da ponte tra l'operatività sul campo e le esigenze del cliente. Cerchiamo un profilo "ibrido": una figura che sappia sporcarsi le mani quando necessario, ma che sappia anche pianificare il lavoro e gestire le relazioni con tatto e diplomazia. Le responsabilità principali che la figura ricercata avrà in capo sono le seguenti: Coordinamento Operativo: Organizzare i turni e i carichi di lavoro del team, assicurando l'efficienza degli interventi. Gestione Risorse Umane: Guidare un team multiculturale con pazienza e autorevolezza, promuovendo un clima di collaborazione e rispetto. Interfaccia Cliente: Gestire il rapporto diretto con i referenti aziendali presso i cantieri, comprendendo le loro esigenze e garantendo la qualità del servizio. Interventi Tecnici: Supervisionare ed eseguire in prima persona interventi che richiedono manualità e problem-solving rapido (piccole manutenzioni, utilizzo di macchinari specifici). Monitoraggio e Sicurezza: Verificare il corretto utilizzo dei DPI e dei prodotti chimici, garantendo il rispetto delle normative vigenti. Requisiti Il profilo ricercato presenta le seguenti caratteristiche: Esperienza Pregressa: Esperienza consolidata nel settore pulizie tecniche o manutenzioni, preferibilmente in ruoli di coordinamento. Approccio "Tuttofare": Ottima manualità e curiosità nell'apprendere nuove tecniche di trattamento o piccole riparazioni. Soft Skills: Cerchiamo una persona paziente e riflessiva, non un "caterpillar". È fondamentale la capacità di ascolto e di mediazione con personale di diverse nazionalità. Proattività: Capacità di anticipare le criticità in cantiere e proporre soluzioni migliorative (mindset curioso). Organizzazione: Precisione nella gestione dei tempi e dei materiali. Cosa offriamo: Inquadramento: Contratto e retribuzione saranno definite in base alle condizioni di partenza del candidato con l'obiettivo di trovare la persona giusta. Sostegno alla Mobilità: Siamo aperti a valutare profili provenienti da altre regioni, offrendo supporto per l'eventuale trasferimento. Formazione: Possibilità di aggiornamento continuo su tecnologie e metodologie di settore. Ambiente: Un contesto inclusivo dove il rispetto per la persona è al centro della cultura aziendale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 07/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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