ID: P404S11 - 1 Ingegneri edili e ambientali
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Centro per l'Impiego di Pomezia Via Pontina Vecchia, 12 - 00071 Pomezia (RM) Tel. 06/51682121 - 06/51682123 - 3384966410 preselezionecpipomezia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P404S11 Data di scadenza 26/02/2026 CPI / Ufficio SILD POMEZIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale ingegneri edili e ambientali (CP Istat 2011) 2.2.1.6.1 Mansioni Azienda s.i.s impianti sportivis.r.l. ATECO: altri lavori vari di costruzione specializzati n.c.a. Codice ATECO: 43.99.09
REQUISITI
Titolo/i di studio Corso di diploma universitario - Ingegneria edile [INDISPENSABILE] Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo INGEGNERE (SETTORE INDUSTRIALE)
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 7 mesi Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Ardea (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) VIA DELLA FAVORITA N 10 Zona (se indicata) CANTIERI DI RIFERIMENTO IN REGIONE E ANCHE FUORI REGIONE CON MEZZI AZIENDALI. Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 26/02/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: segreteria@sisimpiantisportivi.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 11/02/2026
