Manpower filiale di Imola seleziona, per realtà strutturata e in forte crescita, una risorsa da inserire con il ruolo di ADDETTA O ADDETTO CONTABILE SOSTITUZIONE MATERNITA' La selezione è orientata a candidati o candidate con buona conoscenza della materia contabile e amministrativa: le attività specifiche verranno definite in base alle attitudini, competenze 💼 RESPONSABILITÀ GENERALI La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e potrà occuparsi, in base al profilo, di: 📊 attività contabili e amministrative (dichiarativi, registrazione fatture, liquidazioni, recupero e sollecito crediti) 🧾 Gestione documentazione e processi amministrativi 🛒 Supporto operativo alle attività legate all’e-commerce (reportistica excel) 🤝 Collaborazione con il team per l’ottimizzazione dei flussi e delle procedure 💡 Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi interni 🎯 REQUISITI ✔ Conoscenza solida della contabilità e dei principali processi amministrativi ✔ ✔ Precisione, affidabilità e senso di responsabilità ✔ Buone capacità organizzative e di lavoro in team ✔ Attitudine proattiva e voglia di mettersi in gioco ✔ Padronanza del pacchetto office e in particolare utilizzo excel ⏰ ORARIO DI LAVORO 🕘 37,5 ore settimanali 🗓 Dal lunedì al venerdì ⏱ Ingresso flessibile tra le 8:30 e le 9:30 (arrotondamento al minuto) 🍽 Pausa pranzo 13:00 – 14:00 🎉 Uscita anticipata il venerdì 💶 OFFERTA CONTRATTUALE 📄 Contratto di somministrazione per sostituzione maternità 💰 Retribuzione lorda mensile: 2.500 € 🍽 Mensa Aziendale 🌟 PUNTI DI FORZA DELL’OPPORTUNITÀ ✨ Ambiente di lavoro esteticamente curato e moderno 👥 Team solido e collaborativo 🗣 Possibilità di esprimere il proprio punto di vista e contribuire al miglioramento delle procedure 📈 Contesto strutturato ma aperto al cambiamento 📍 Castel San Pietro Terme (BO)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 23/02/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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