Descrizione azienda Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021. Posizione Per azienda cliente operante nel settore sanitario, specializzata nell’assistenza tecnica e nella manutenzione di ausili ortopedici, ricerchiamo un/una Tecnico Manutentore/Manutentrice. La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con la Direzione Tecnica, contribuendo alla gestione delle necessità dei clienti e garantendo interventi puntuali ed efficaci. Responsabilità principali: - Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso i clienti; - Diagnosticare guasti e malfunzionamenti; - Eseguire riparazioni e sostituzioni di componenti meccanici ed elettrici; - Fornire assistenza post-vendita, occupandosi anche della compilazione della documentazione tecnica; - Rispettare procedure e norme di sicurezza durante ogni intervento; - Mantenere relazioni professionali con clienti, infermieri, medici, fisioterapisti e operatori sanitari; Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto dinamico e stimolante tramite contratto diretto, CCNL Metalmeccanica Artigianato, con pagamento delle trasferte aggiuntivo; - Opportunità di crescita e sviluppo professionale; - Possibili benefit aziendali (buoni pasto, welfare aziendale). Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Requisiti - Diploma tecnico; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Conoscenza base della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte; - Ottime capacità comunicative e di relazione con il cliente; - Attitudine a lavorare in autonomia e per obiettivi.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 21/02/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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