Descrizione del ruolo La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel coordinamento educativo, organizzativo e gestionale dei centri estivi, garantendo la qualità delle attività, il benessere dei partecipanti e il corretto funzionamento del servizio. Mansioni principali • Coordinamento e supervisione delle attività ludico-sportive ed educative dei centri estivi • Gestione, supporto e organizzazione del team educativo e sportivo (educatori, istruttori, ecc.) • Pianificazione dei turni di lavoro e gestione delle risorse operative • Raccordo con la direzione World Child, le famiglie e gli enti territoriali • Monitoraggio della qualità del servizio e rispetto delle linee educative e sportive del progetto • Supervisione degli aspetti organizzativi e del rispetto delle normative di sicurezza Requisiti e competenze richieste • Diploma di scuola secondaria di II grado (requisito minimo) • Esperienza nella gestione di gruppi di lavoro e/o nel coordinamento del personale • Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving • Attitudine al lavoro con bambini e pre-adolescenti • Competenze educative e relazionali • Capacità di coordinamento e leadership • Comunicazione efficace con famiglie e team • Autonomia operativa e senso di responsabilità Titoli preferenziali • Laurea triennale in Scienze dell’Educazione, Scienze Umane, Scienze Motorie o titoli affini • Esperienza pregressa nel coordinamento di centri estivi, servizi educativi o attività socio-ricreative Si offre • Contratto co.co.co. sportivo • Orario full time, con flessibilità in base alle esigenze del servizio • Formazione interna sui protocolli e sulle linee guida World Child • Affiancamento iniziale nella gestione operativa del Summer Camp • Possibilità di continuità collaborativa in progetti futuri World Child e crescita professionale Periodo di disponibilità Da giugno 2026 a settembre 2026 Luogo di lavoro I Summer Camp World Child si svolgono in diversi comuni della provincia di Modena. La sede verrà assegnata in accordo con il/la candidato/a, in base all’esperienza e alle necessità organizzative.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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