Operatore impianto per la fermentazione (M/F) Descrizione azienda Siamo una società pubblica che da oltre 30 anni gestisce servizi e impianti ambientali in Alto Adige unendo competenze tecniche e tecnologie avanzate. Gestiamo i principali impianti di trattamento rifiuti della Provincia di Bolzano e il servizio idrico integrato dell’Ambito Territoriale Ottimale 2 (depurazione e rete sovracomunale). Disponiamo di un laboratorio di analisi ambientale. Adottiamo politiche aziendali finalizzate al raggiungimento di un sano equilibrio tra vita professionale e personale dei propri dipendenti e mettiamo a disposizione strumenti e servizi che mirano a promuovere e a valorizzare il benessere aziendale. Posizione La risorsa sarà inserita presso l’impianto di fermentazione e opererà nell’ambito della gestione operativa del processo, sotto il coordinamento delle figure responsabili di impianto. Principali mansioni (elenco esemplificativo e non esaustivo)
• Esecuzione di operazioni di carico, scarico e movimentazione dei materiali in ingresso e in uscita dall’impianto. tramite utilizzo di pala gommata. • Pulizia giornaliera delle aree di carico-scarico ed eventuali altre zone di impianto. • Collaborazione alle attività di manutenzione ordinaria e segnalazione di eventuali anomalie tecniche. • Controllo dei parametri di processo e verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature di impianto. • Monitoraggio del processo di fermentazione secondo le procedure operative aziendali. • Compilazione della documentazione operativa e registrazione dei dati di processo nei sistemi informativi aziendali. • Collaborazione con il personale di impianto per garantire la continuità operativa e il rispetto degli standard qualitativi. • Partecipazione ai percorsi di formazione obbligatoria e ai programmi di sviluppo professionale previsti dall’azienda. Requisiti richiesti
•Costituirà requisito preferenziale il diploma di scuola secondaria di secondo grado, preferibilmente in ambito tecnico. • Esperienza, anche iniziale, in contesti produttivi o impiantistici costituisce titolo preferenziale. • Buona capacità di lavorare in squadra e di operare sotto coordinamento. • Attitudine al lavoro operativo e attenzione al rispetto delle procedure. • Conoscenza dell’italiano o del tedesco; la conoscenza di entrambe le lingue costituisce titolo preferenziale. • Disponibilità al lavoro su turni, se previsto dall’organizzazione dell’impianto. • Patente B. Cosa offriamo • Contratto a tempo determinato di 1 anno finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato previa valutazione positiva. • Inquadramento e retribuzione come previsti dal C.C.N.L. di categoria dei servizi ambientali e dai vigenti accordi integrativi aziendali interni. • Banca delle ore. • Flessibilità oraria. • Permessi retribuiti per visite mediche. • Premio di produttività. • Indennità sostitutiva di mensa e indennità sede disagiata. • Contributo per attività estive dei figli dei dipendenti. • Assistenza sanitaria integrativa. • Percorsi di sviluppo professionale. Tutte le posizioni di ricerca pubblicate dall’azienda sono disponibili anche per disabili (L.68/99 art.1) e categorie protette (L.68/99 art.18). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle diversità, secondo i principi di inclusione e di non discriminazione. Le informazioni personali presenti nel curriculum vitae saranno trattate nel pieno rispetto della normativa privacy vigente, ai sensi di quanto previsto nel Reg. UE 2016/679 e nel d.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. Sede di lavoro: Via della Rena, 22 -39011 Lana (BZ)
Se di Suo interesse, invii il curriculum vitae entro il 05.03.2026 attraverso la sezione Jobs del sito internet di Eco center S.p.A.: https://www.eco-center.it/it/jobs-999.html
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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