ID: P616N10 - 10 Impiegato/a amministrativo
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Centro per l'Impiego di Viterbo Via Cardarelli, 57/59 - 01100 Viterbo (VT) Tel. 06/51682555 - 06/51682554 domandaoffertaviterbo@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P616N10 Data di scadenza 07/02/2026 CPI / Ufficio SILD VITERBO
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 10 Qualifica professionale impiegato/a amministrativo (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0.6 Mansioni Azienda assicurazioni generali viterbo - win gen srl ATECO: assicurazioni Codice ATECO: 65.1
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI PREFERIBILE Patente PATENTE A (01) PREFERIBILE Competenze digitali microsoft office - base [preferibile] Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Viterbo (Prov. Viterbo) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) montefiascone/tarquinia Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta variabile media 25,000,00 annue Prospettive di carriera successivo rinnovo e trasformazione in contratto a tempo indeterminato Note (se presenti) patente di guida e possesso/dispobinilità del mezzo di trasporto richiesto per il raggiungimento del posto di lavoro. richieste ottime capacità relazionali e dinamismo
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 07/02/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: agenzia.viterbo.it@generali.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 23/01/2026
