Isolcell S.p.A. è un’azienda leader nella tecnologia dell’atmosfera modificata e controllata. Sviluppiamo soluzioni innovative per il controllo delle atmosfere nei settori agroalimentare, industriale, prevenzione incendi e tutela culturale, fornendo soluzioni su misura a clienti in tutto il mondo.
Per sostenere la nostra crescita e incrementare l’efficienza produttiva, ricerchiamo un/una Ingegnere Supervisore di Produzione e Miglioramento dei Processi.
Cerchiamo una figura con forte approccio operativo e orientamento all’azione. Non un semplice coordinatore, ma una persona pronta a lavorare sul campo, crescere nei processi produttivi e contribuire in modo concreto al loro miglioramento. La risorsa entrerà inizialmente nell’area di miglioramento dei processi produttivi, con focus sull’analisi dei flussi, sull’ottimizzazione di tempi e risorse e sull’individuazione di inefficienze operative. In fase successiva, dopo un periodo strutturato di affiancamento all’attuale Responsabile di Produzione Meccanica, assumerà progressivamente anche la supervisione del reparto, supportando il team nelle attività quotidiane e contribuendo allo sviluppo organizzativo della produzione. È un’opportunità ideale per chi desidera sviluppare competenze gestionali in un contesto industriale dinamico in evoluzione, dove l’impatto personale è misurabile e il miglioramento continuo trova reale applicazione.
Attività principali • Analizzare i flussi produttivi per individuare inefficienze e proporre soluzioni migliorative. • Progettare e ottimizzare i processi produttivi, anche secondo principi Lean. • Implementare e consolidare metodologie di Lean Manufacturing (5S, Kanban, Kaizen, VSM). • Monitorare le performance produttive e predisporre report per la Direzione e il Quality Management. • Gestire progetti di miglioramento produttivo, monitorando tempi, risorse e risultati. • Collaborare con R&D, Ufficio Tecnico, Magazzino e Qualità per garantire continuità ed efficienza dei processi. • Coordinare e supervisionare il team di Produzione Meccanica, garantendo il rispetto di tempi, qualità e costi (fase successiva al periodo di induction).
Competenze • Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o equivalente. • Esperienza di 2–5 anni in ambito produzione, process engineering o ruoli Lean in contesti industriali. • Conoscenza dei processi produttivi del settore metalmeccanico. • Padronanza delle metodologie Lean; gradita certificazione Lean Belt. • Capacità di lettura del disegno tecnico e di schemi P&ID. • Capacità di redazione di procedure tecniche e istruzioni operative. • Buone competenze analitiche e utilizzo di strumenti digitali per il monitoraggio della produzione. • Buona conoscenza di Excel e di sistemi ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics NAV.
Soft skills • Leadership collaborativa e capacità di coinvolgere il team. • Buone capacità comunicative e relazionali. • Iniziativa, problem solving e visione sistemica. • Approccio strutturato al cambiamento e al miglioramento continuo. • Orientamento ai risultati.
Cosa offriamo • Contratto a tempo indeterminato. • Flessibilità oraria, buoni pasto e premio welfare. • Orario giornaliero dal lunedì al venerdì, con venerdì a orario ridotto. • Ruolo con responsabilità crescente e impatto diretto sui risultati aziendali. • Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all’eccellenza operativa.
Come candidarsi Inviare il CV aggiornato a hr@isolcell.com.
Il presente annuncio è rivolto a tutti, senza alcuna distinzione di genere, età, origine, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy, esclusivamente per finalità di selezione del personale. La partecipazione alla selezione è volontaria e il conferimento dei dati è indispensabile per valutare la candidatura. I candidati hanno il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati scrivendo a isolcell@isolcell.com. L'azienda gestisce il processo di selezione esclusivamente in autonomia. Non si accettano candidature, segnalazioni o proposte di collaborazione da parte di agenzie, head hunter o intermediari. Eventuali comunicazioni di questo tipo non riceveranno risposta e non costituiscono in alcun modo autorizzazione a trattare dati personali o a riconoscere compensi.
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L'offerta di lavoro scade il 12/02/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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