Addetti alla gestione del personale, si occuperà afficato dal tutor a determinazione di piani strategici di reclutamento del personale, Formulazione di previsioni sul fabbisogno di risorse e di ruoli e professionalità necessarie in base agli obiettivi di sviluppo aziendale, Indirizzamento e gestione strategica delle politiche del personale e delle relazioni sindacali.
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