Sede di Ovada è alla ricerca di una figura da inserire nell'attività di controllo dei parcheggi.
Orario part-time spezzato dalle 8 alle 12 e dalle 14:30 alle 19:30
La risorsa si occuperà della gestione e manutenzione del parchimetro.
Monitoraggio del pagamento dei biglietti con la pratica di sanzioni nel caso in cui non fossero stati pagati i biglietti.
Durante il lavoro si utilizzerà il palmare.
Si ricerca una persona diplomata che abbia buona capacità di apprendere perchè sarà svolto un test per svolgere la mansione.
Buona capacità digitali.
Italia: Ovada (AL)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DIPLOMA ISTR. SEC. SUPERIORE CON ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
Modalità di invio della candidatura:
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
Modalità di candidatura alternativa:
Se sprovvisti di SPID o CIE inviare il proprio cv a preselezione.cpi.ovada@agenziapiemontelavoro.it, indicando la tipologia dell'offerta.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 31/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
Iscriviti al canale Telegram @alessandrialavoro e ricevi le notifiche in tempo reale!
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.