Il Centro per l'impiego di Pinerolo ricerca un/una capoturno reparto produttivo per azienda zona Val Pellice
Supporto al Responsabile del Reparto Modellaggio gestendo risorse e attività del turno, in linea con il Piano Produzione. Punto di riferimento per il personale, supervisione della formazione erogata, garanzia del rispetto delle norme sulla Sicurezza, Qualità e AIB; cura dei rapporti con Accounting e attività amministrative (SAP/MES), raccolta dei dati e KPI per gli incontri giornalieri e segnalazione eventuali criticità
Indispensabile titolo di studio Qualifica professionale o Diploma; Conoscenza Office e Sap; si richiedono buone capacità organizzative, problem solving, pianificazione e gestione degli operatori sulle linee di produzione; indispensabile patente B e automunito/a; disponibilità orari di lavoro su tre turni: 6,00-14,00/14,00-22,00/22,00-06,00
Italia: Luserna San Giovanni (TO)
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
DA 6 MESI A UN ANNO (Requisito Obbligatorio)
LAVORO A TURNI
TITOLO DI ISTR. SEC. SUPERIORE SENZA ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
Competenze informatiche richieste
Sistemi Operativi:
Office, Sap
Patenti richieste
B (Requisito Obbligatorio)
Modalità di invio della candidatura:
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
Modalità di candidatura alternativa:
Se interessati/e in alternativa alla candidatura sulla piattaforma è possibile inviare un curriculum vitae all'indirizzo di posta: candidature.cpi.pinerolo@agenziapiemonte.lavoro.it
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 24/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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