Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. Posizione Si ricerca per un'azienda cliente del settore elettrico, con sede a Mezzolombardo, un tecnico per la gestione dei cantieri ubicati in varie zone del Trentino Alto Adige. Il candidato ideale sarà responsabile della pianificazione, supervisione e chiusura dei cantieri, garantendo il rispetto di tempi, qualità e standard di sicurezza. responsabilità principali: Gestione operativa e coordinamento di cantieri elettrici su tutto il territorio del Trentino Alto Adige. Supervisione delle squadre e delle attività di installazione. Controllo e rispetto delle specifiche tecniche per impianti di illuminazione e pannelli solari. Gestione documentale di cantiere e rapporti con fornitori e clienti. Garantire il rispetto delle norme sulla sicurezza. Requisiti Comprovata esperienza pregressa nella mansione di Capo Cantiere in ambito elettrico. Solide competenze tecniche specialistiche nel settore elettrico. Conoscenza delle normative di sicurezza in cantiere. Patente B valida. Disponibilità a spostarsi tra i vari cantieri. Altre informazioni Inserimento in un'azienda solida e dinamica. Contratto e trattamento retributivo commisurato all'esperienza. In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 04/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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