Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. Posizione La nostra azienda cliente, dinamica realtà del settore edile, è alla ricerca di un/una Impiegato per un ruolo a forte connotazione operativa e di segreteria. Se sei una figura organizzata, con esperienza in ambito amministrativo e un'affinità per le attività di back-office e supporto, questo potrebbe essere il lavoro per te. Le tue principali attività saranno: Gestione della posta elettronica e del centralino telefonico. Attività di segreteria e supporto operativo all'ufficio. Trasmissione della documentazione e dei rapporti al committente. Requisiti Requisiti che valorizzeremo: Comprovata esperienza in ruoli amministrativi con attività principali di segreteria. Preferibile esperienza nella gestione di Piani Operativi per la Sicurezza . Preferibile esperienza pregressa nel settore delle costruzioni o edile. Cerchiamo una persona pratica e concreta in grado di gestire le attività con autonomia Altre informazioni Orario di lavoro: full time 8:00-12:00 / 14:00-18:00. Inserimento in tempi brevi. Tipologia contrattuale da valutare in base al profilo del candidato. In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 28/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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