Manpower e alla ricerca di una figura tecnica dinamica e proattiva che entri a far parte del team di un cliente operante nel settore di soluzioni all'avanguardia per alberghi. La risorsa sarà coinvolta nel supporto operativo ai clienti e nella gestione di progetti personalizzati dedicati al settore Ho.Re.Ca., con particolare focus su soluzioni di controllo accessi. Responsabilità principali
Fornire supporto tecnico per la gestione degli ordini e l’avanzamento delle richieste dei clienti. Seguire le attività di post vendita, garantendo assistenza, risposta tempestiva alle segnalazioni. Coordinare e implementare progetti customizzati, dalla raccolta requisiti alla configurazione delle soluzioni. Collaborare con il team commerciale e tecnico per sviluppare soluzioni su misura ad alto valore aggiunto. Monitorare lo stato delle installazioni, interfacciandosi con clienti, partner e fornitori. Requisiti
Background tecnico (informatica, elettronica o affini). Esperienza, anche breve, in assistenza tecnica, supporto clienti o gestione progetti. Conoscenza di base dei sistemi di controllo accessi o tecnologie affini (plus). Ottime capacità comunicative e orientamento alla soddisfazione del cliente. Attitudine alla risoluzione dei problemi e capacità di lavorare in team. Cosa offriamo
Ambiente solido e innovativo, in forte crescita nel mercato Ho.Re.Ca. Formazione tecnica continua su prodotti e soluzioni. Possibilità di sviluppo professionale all’interno di un team giovane e collaborativo. Inserimento con contratto commisurato all’esperienza.
Per informazioni contattare la filiale. Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy sul sito www.manpower.it. Autorizzazione Ministeriale Prot. N. 1116 - SG del 26/11/ 2004 Manpower.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 12/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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