Il Centro per l'impiego di Novara cerca risorse per punto vendita di orologi, gioielli e accessori di prossima apertura presso l'Outlet di Vicolungo. Inserimenti con contratto a tempo determinato per 3 mesi con orario part-time 30 o 24 o 20 ore sett.li con formazione dal mese di gennaio 2026 prima dell'apertura del punto vendita. Inquadramento 5 liv. Terziario.
Attività di vendita e assistenza alla clientela; supporto alle attività operative del punto vendita (apertura e chiusura, gestione cassa)
Preferibile esperienza nel ruolo di vendita assistita; conoscenza dinamiche del punto vendita e contatto col cliente; ottime capacità comunicative e relazionali; orientamento al cliente e al risultato; flessibilità, proattività e affidabilità.
Italia: Vicolungo (NO)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 6 MESI A UN ANNO
PART TIME
B (Requisito Obbligatorio)
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
Inviare il CV specificando il numero di riferimento a: candidature.cpi.novara@agenziapiemontelavoro.it
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 01/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
Iscriviti al canale Telegram @novaralavoro e ricevi le notifiche in tempo reale!
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.
