Per importante azienda del settore metalmeccanico si cerca addetta/o unwrapper. Finalità della posizione: • Possedere le necessarie conoscenze in materia di sicurezza, igiene personale e del prodotto, dress code e qualità per operare nel rispetto delle stesse • Essere responsabile della verifica del cambio dell’ordine di produzione • Effettuare l’alimentazione manuale dei coperchi posizionandoli dentro le vasche delle macchine Unwrapper al fine di mantenere l’alimentazione delle linee di produzione assegnate • Segnalare su apposito cartellino i dati di inizio lavorazione nel rispetto delle procedure in essere • Procedere con la rimozione della bandierina dal bancale e conseguente posizionamento della stessa nell’apposita cassettina • Essere responsabili dell’utilizzo del transpallet per il posizionamento dei bancali e conseguente rimozione degli stessi in seguito al loro svuotamento • Occuparsi della rimozione filmatura bancale • Depositare il materiale di imballaggio negli appositi contenitori • Occuparsi del ripristino degli inceppamenti (quando non fatto da altri: Affraff- Cond) • Collaborare con il conduttore allo svuotamento dei contenitori degli sfridi • Essere responsabile della pulizia e ordine del posto di lavoro • Garantire la corretta gestione dello stoccaggio delle rimanenze che rientrano al magazzino • Garantire corretta gestione dell’utilizzo delle rimanenze eventualmente richiesta sulle linee COGNITIVE SKILLS • Capacità di apprendimento di semplici attività per esperienza diretta sul campo, per osservazione e affiancamento dei collaboratori più esperti e del conduttore di linea • Capacità di mantenere una normale attenzione durante il lavoro SOFT SKILLS • Capacità di lavorare seguendo i ritmi degli impianti • Assertività • Affidabilità e senso di responsabilità
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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