Azienda leader nel settore delle infrastrutture e delle grandi opere, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici e meccanici per opere civili e industriali, ricerca un Ingegnere Meccanico da inserire nel proprio team tecnico. La figura sarà coinvolta nelle fasi di progettazione, sviluppo e controllo tecnico di impianti complessi.
Progettazione e dimensionamento di impianti meccanici (HVAC, idrico-sanitari, antincendio, industriali).
Redazione di elaborati tecnici, relazioni di calcolo, computi e distinte materiali.
Supporto tecnico alle attività di cantiere e alla direzione lavori.
Coordinamento con i reparti di ingegneria civile, elettrica e sicurezza.
Controllo della conformità tecnica e normativa dei progetti.
Collaborazione alla redazione di offerte tecniche e documentazione di gara.
Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Energetica.
Esperienza pregressa nel settore impiantistico o infrastrutturale (anche 2–5 anni).
Conoscenza di software di progettazione e calcolo (AutoCAD, Revit MEP, SolidWorks, o equivalenti).
Buona conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza impiantistica.
Capacità di problem solving, autonomia operativa e lavoro in team multidisciplinari.
Titoli preferenziali:
Iscrizione all’Albo degli Ingegneri (Sezione A o B).
Esperienza in aziende o studi di progettazione legati a infrastrutture e grandi opere.
Conoscenza di software per modellazione 3D e simulazioni termofluidodinamiche.
Italia: Torino (TO)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 1 A 5 ANNI
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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