Per un’azienda logistica internazionale in forte crescita, si ricerca una figura di leadership esperta, che assuma la responsabilità della contabilità e del bilancio, gestisca i processi e guidi con sicurezza il proprio team: Responsabile reparto - Contabilità e bilancio (m/f/d) Job Code: 8458 Mansioni:
Responsabilità complessiva della contabilità e del bilancio dell’azienda, nel rispetto delle normative legali e degli standard interni Gestione e ottimizzazione dei processi finanziari con flussi chiari e trasparenti Adempimento di tutti gli obblighi fiscali (ad es. IVA, Intrastat) Garanzia della correttezza della contabilità e cura dei libri contabili e dei documenti societari Collaborazione con revisori esterni e predisposizione del bilancio annuale secondo i principi contabili nazionali Preparazione di report finanziari mensili e analisi per la casa madre Leadership autonoma, motivazione e sviluppo di un team di 6 collaboratori
Profilo:
Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini Esperienza minima di 5 anni in contabilità e bilancio Conoscenze approfondite della normativa fiscale Ottima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza dell’inglese (B2) Preferibile esperienza con SAP Competenze personali: leadership e sviluppo dei collaboratori, autonomia e capacità decisionale, competenze organizzative e di pianificazione, flessibilità e adattabilità, lavoro di squadra e collaborazione costruttiva, pensiero analitico e approccio orientato alle soluzioni
L’azienda offre:
Ambiente di lavoro stabile e strutturato con processi chiari Libertà di azione e responsabilità a livello di capo reparto Formazione continua e possibilità di aggiornamento Accesso a sconti aziendali su prodotti, servizi e viaggi Assistenza fiscale gratuita per la dichiarazione dei redditi Rimborso fino al 50% delle spese per attività sportive Accesso a un fondo sanitario aziendale gratuito
Assumendo questo ruolo, guiderete con responsabilità il team, parteciperete attivamente alla gestione dei processi e contribuirete allo sviluppo dei collaboratori in un ambiente affidabile. Autonomia, struttura e libertà decisionale si combinano con un contesto sicuro e stabile, che favorisce crescita e successo sostenibile.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 11/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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