62204 - Collaudatore /collaudatrice junior - addetto /a alle prove di tenuta
collaudatore di attrezzature per utensileria
Risorse S.p.A. ricerca, per un'azienda specializzata nella progettazione, costruzione e assistenza di impianti industriali per il controllo di tenuta, un/a:
"Collaudatore /Collaudatrice Junior - Addetto /a alle Prove di Tenuta"
La figura selezionata si occuperà delle prove di tenuta e collaudo sui macchinari prodotti dall’azienda, garantendo la conformità agli standard tecnici richiesti. Il/la candidato/a ideale ha una solida formazione tecnica e dimostra precisione e attenzione ai dettagli durante le operazioni di test.
Si offre:
Formazione interna per approfondire le metodologie di collaudo e testing;
Contratto iniziale in somministrazione (6 mesi) con finalità di assunzione diretta;
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica PMI – RAL €26.000 - €28.000;
Ambiente stimolante.
Formazione tecnica:
-Diploma di Perito Meccanico o Perito Elettrico.
Hard Skills:
-Esperienza nel collaudo di impianti industriali;
-Conoscenza delle metodologie di controllo non distruttivo (NDT);
-Capacità di analizzare e interpretare dati di prova;
-Conoscenza di strumenti di misura e diagnostica;
-Fluente inglese scritto e parlato;
-Disponibilità a trasferte all'estero.
Soft Skills:
-Attenzione ai dettagli e precisione esecutiva;
-Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni aziendali;
-Attitudine al problem solving.
Luogo di lavoro: Andezeno (TO)
Italia: Andezeno (TO)
CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE
DA 1 A 5 ANNI (Requisito Obbligatorio)
FULL TIME
DIPLOMA ISTR. SEC. SUPERIORE CON ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
Scritto
Letto
Parlato
Inglese (Requisito Obbligatorio)
B2
Non specificato
B2
ALL'ESTERO (Requisito Obbligatorio)
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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