MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trento ricerca: PERMANENT HR RECRUITER SPECIALIST (junior - stage) per inserimento in stage retribuito finalizzato alla stabilizzazione definitiva in organico, nel contesto di un progetto di crescita e sviluppo di MAW S.p.A. sul territorio Trentino che coinvolge anche la business line del servizio di “Ricerca e selezione” (Permanent). Nello specifico, in affiancamento a tutor e personale senior, svolgerà le seguenti attività in ottica di strutturazione delle proprie competenze e collaborazione con il team: Ricerca attiva attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei. Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali. Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente. Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente. Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti. Supporto nella gestione delle relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale. Collaborazione e coordinamento con il team della Divisione Search And Selection a Trento e con i team delle filiali di Rovereto e Trento di somministrazione lavoro. Requisiti preferibili: Laurea triennale o magistrale in ambito Umanistico o Economico; Forte interesse per tematiche HR e attività di Recruiting; Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente; Dimestichezza con PC e pacchetto Office; Carattere dinamico, flessibile e proattivo; Capacità di teamworking. Orario full time: 9:00-13:00/14:00-18:00 Sede di lavoro: Trento (terminato lo stage la sede di lavoro sarà presso le filiali di Trento e Rovereto a seconda delle necessità specifiche, prevede occasionali trasferte presso clienti del territorio, offre un giorno di smart working a settimana (dopo un primo periodo). L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 28/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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