Siamo un'azienda giovane e dinamica che da oltre 10 anni opera nel settore delle energie rinnovabili, in particolar modo nell’installazione di impianti fotovoltaici e soluzioni green. Siamo alla ricerca di un/a impiegato/a amministrativo/a contabile per ampliare il nostro team. Il candidato ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile, possiede ottime capacità organizzative e precisione, ed è in grado di gestire in autonomia i processi contabili, contribuendo all’efficienza aziendale. Competenze richieste: -Almeno 5 anni di esperienza in ruoli amministrativo-contabili -Contabilità generale e partita doppia -Gestione della fatturazione attiva e passiva -Supporto alla predisposizione del bilancio d’esercizio -Registrazioni contabili di prima nota e riconciliazioni bancarie -Conoscenza normativa fiscale di base (IVA, ritenute, adempimenti periodici) -Buona padronanza del pacchetto Office -Precisione, problem solving e capacità di lavorare in team Principali responsabilità: -Registrazione e controllo delle fatture attive e passive -Gestione della contabilità ordinaria e scritture di assestamento -Supporto nella predisposizione del bilancio d’esercizio e della reportistica periodica -Riconciliazioni bancarie e gestione prima nota -Rapporti con consulenti esterni, fornitori e clienti per aspetti amministrativo-contabili -Archiviazione e gestione documentazione contabile e fiscale Cosa offriamo: -Contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali con retribuzione commisurata all’esperienza (CCNL commercio/confcommercio) -Ambiente di lavoro stimolante e in crescita -Orario flessibile -Opportunità di crescita personale e professionale -Team orientato al benessere del dipendente (siamo certificati UNI/PDR 125:2022 – “Parità di genere”)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 17/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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