Adecco Italia S.p.A., per conto di un'importante azienda elettronica con sede a Castel Maggiore (BO), è alla ricerca di un/a Tecnico Installatore specializzato in impianti di sicurezza. Responsabilità principali: La risorsa selezionata sarà coinvolta in attività di: • Installazione e configurazione di impianti di sicurezza: sistemi antintrusione, videosorveglianza, rivelazione incendio, controllo accessi e cablaggio reti dati. • Programmazione software: configurazione e personalizzazione dei sistemi in base alle esigenze del cliente. • Manutenzione ordinaria e straordinaria: diagnosi e risoluzione guasti per garantire il corretto funzionamento degli impianti. • Collaudo e certificazione: verifica tecnica degli impianti e rilascio delle certificazioni di conformità secondo le normative vigenti. • Supporto tecnico e consulenza: assistenza ai clienti e proposta di soluzioni su misura per la sicurezza. Requisiti richiesti: • Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico (elettronico, elettrotecnico, informatico o simili) • Esperienza consolidata nel ruolo e nel settore degli impianti di sicurezza • Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica • Buona conoscenza dei principali software di configurazione impianti • Patente B e disponibilità a trasferte Cosa offriamo: • Contratto a tempo [determinato/indeterminato] con possibilità di inserimento stabile • Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì • Formazione tecnica continua e possibilità di crescita professionale • Ambiente dinamico e orientato all'innovazione I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 07/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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