60367 - Progettista grafico di allestimenti per eventi
grafico creativo
Azienda torinese operante in ambito di organizzazione ed allestimenti per eventi ricerca un PROGETTISTA GRAFICO DI ALLESTIMENTI PER EVENTI
Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
- creare planimetrie, progettare ed elaborare disegni tecnici creando esecutivi per il montaggio degli allestimenti;
- rappresentazione 3D e rendering;
- effettuare rilievi in location;
- costante attenzione alla qualità, tempistiche di consegna e budget.
- laurea in architettura e/o diploma di geometra;
- almeno 2 anni di esperienza pregressa nel ruolo;
- ottima capacità nel disegno tecnico;
- eccellente utilizzo di AutoCAD2 e di un software di modellazione 3D ( es. Rhinoceros, SketchUp, 3ds Max);
- conoscenza almeno base delle principali tecniche e materiali per allestimenti;
- gradita la conoscenza del pacchetto Adobe;
- flessibilità operativa e spirito di adattamento in un ambiente dinamico;
attenzione ai dettagli, creatività e buone capacità di gestione del tempo.
Italia: Torino (TO)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 1 A 5 ANNI (Requisito Obbligatorio)
FULL TIME
DIPLOMA ISTR. SEC. SUPERIORE CON ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
ABILITAZIONE PROFESSIONALE
Scritto
Letto
Parlato
Inglese È richiesto un attestato per questa lingua
B1
B1
B1
Italiano
C2
C2
C2
- Pacchetto Adobe;
- Cad 2D e Cad 3D;
- Sketchup
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 08/09/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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