Il Centro per l'impiego di Pinerolo ricerca per industria metalmeccanica di Piscina un/una addetto/a al montaggio impianti, per iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato tempo indeterminato.
Effettuare il montaggio di impianti e filtri; controllare, verificare e collaudare gli impianti (serraggi, prove idrauliche, prove pneumatiche, prove di tenuta); lavorare curando i dettagli, mantenendo un elevato standard di precisione e pulizia dei manufatti e del posto di lavoro; ripristinare con eventuali ritocchi di verniciatura i manufatti prima degli imballi; effettuare la pulizia dei manufatti sia interna che esterna; leggere gli schemi delle tubazioni e delle strumentazioni da installare (P&ID); installare tubazioni di collegamento degli strumenti (Tubing); registrare i dati tecnici relativi al processo lavorativo utilizzando i moduli predisposti dall'azienda
Qualifica o diploma ad indirizzo tecnico industriale preferibilmente ambito elettrico/elettronico; conoscenza dei vari tipi di saldatura (tig, a filo continuo, a elettrodo); conoscenze di base dei materiali; esperienza in attività meccaniche (montaggio, collaudo, assemblaggio); buona capacità di lettura del disegno tecnico; buona capacità di utilizzo degli strumenti di misura e della principale attrezzatura di officina (metro, calibro, squadra, chiavi, mole); buona conoscenza lingua inglese; conoscenza Office;
Italia: Piscina (TO)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 1 A 5 ANNI (Requisito Obbligatorio)
FULL TIME
TITOLO DI ISTR. SEC. SUPERIORE SENZA ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
Lingue richieste
Scritto
Letto
Parlato
Inglese
A2
A2
A2
Competenze informatiche richieste
Sistemi Operativi:
Office
Patenti richieste
B (Requisito Obbligatorio)
Modalità di invio della candidatura:
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 08/09/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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