Atempo S.p.A. – Agenzia per il Lavoro – Filiale di Bra ricerca per azienda cliente operante nel settore del Facility Management, con sede a Guarene (CN), un/a Carrellista – Magazziniere con uso carrello frontale e retrattile per la stagione 2025–2026.
L’azienda opera nel settore del Facility Management e fornisce servizi logistici e di movimentazione merci per diversi clienti, garantendo elevati standard organizzativi e di sicurezza.
Mansione:
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto logistico e si occuperà di movimentazione, stoccaggio e inventario delle merci. L’attività prevede:
Carico e scarico merci da automezzi;
Movimentazione e sistemazione bancali;
Stoccaggio con utilizzo di palmare per la tracciabilità;
Attività di inventario periodico;
Mantenimento ordine e pulizia della postazione di lavoro.
Il lavoro si svolgerà in ambiente strutturato e dinamico, con l’utilizzo di carrelli elevatori frontali e retrattili. Sono presenti procedure di sicurezza interne e dispositivi di protezione individuale forniti dall’azienda.
Patentino per carrello elevatore in corso di validità;
Esperienza nell’uso di carrelli retrattili e frontali;
Precisione, affidabilità e buona organizzazione;
Disponibilità al lavoro su 3 turni (06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00);
Residenza in zona Guarene o comuni limitrofi.
Orario di lavoro:
Full-time, 40 ore settimanali su turnazione.
Sede di lavoro:
Guarene (CN).
Offerta:
Contratto di somministrazione con CCNL Multiservizi, livello 3° o 4° in base all’esperienza maturata. Inserimento in ambiente organizzato e strutturato.
Italia: Guarene (CN)
CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE
DA 0 A 6 MESI
LAVORO A TURNI
Scritto
Letto
Parlato
Italiano (Requisito Obbligatorio)
B1
B1
B1
Patente del Muletto in corso di validità
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In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 08/09/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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