ID: P1174C07 - 2 OPERAIO EDILE – I LIVELLO
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Centro per l'Impiego di Ostia Via Domenico Baffigo, 145 - 00121 Lido di Ostia (RM) Tel. 06/51682739 preselezionecpiostia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P1174C07 Data di scadenza 29/08/2025 CPI / Ufficio SILD ROMA OSTIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 2 Qualifica professionale operaio edile – i livello (CP Istat 2011) 8.4.2.1.0. Mansioni attività manuali in cantiere, principalmente legate alla preparazione, costruzione, manutenzione e demolizione di opere edili Azienda gruppo rocchi s.r.l ATECO: costruzione di edifici residenziali e non residenziali Codice ATECO: 41.20.00
REQUISITI
Titolo/i di studio Licenza media (INDISPENSABILE) Esperienze lavorative indispensabile esperienza pregressa in cantiere
Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale - Patente PATENTE B (02) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO TEMPO INDETERMINATO - TEMPO DETERMINATO 6 MESI - APPRENDISTATO Tipo orario TEMPO PIENO Festivi dalle ore 7:30 . alle ore 16:30 Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) FESTIVO (FE) Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) ROMA Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione da CCNL Edilizia Prospettive di carriera da valutare Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 29/08/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: amministrazionegrupporocchi@gmail.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 07/08/2025
