Tecnica. Squadra. Stabilità – direttamente qui in Val Venosta. Hai completato una formazione tecnica – ad esempio in meccatronica, elettrotecnica, termotecnica o impiantistica – e ora cerchi un lavoro sicuro, ben strutturato e con un buon ambiente di squadra? Allora questa potrebbe essere la scelta giusta per te: un’azienda solida vicino a casa, con colleghi affidabili, orari fissi e una formazione graduale – ideale anche per chi è all’inizio della carriera. Tecnico impianti di raffreddamento (m/f/d)
Job Code: 8359
Mansioni
Ti occupi del controllo e della manutenzione degli impianti di raffreddamento, seguendo procedure chiare Effettui controlli periodici per garantire il buon funzionamento degli impianti Supporti nelle ispezioni e nelle piccole manutenzioni – con il tempo e la formazione giusta Impari a usare i moderni sistemi di controllo e monitoraggio – senza pressione Ogni tre settimane svolgi un breve turno di reperibilità con controlli programmati – ovviamente retribuiti in modo adeguato
Profilo
Formazione tecnica completata (es. meccatronica, elettrotecnica, termotecnica, impiantistica ecc.) Interesse per la tecnica e motivazione ad apprendere – anche senza esperienza diretta Precisione, senso di responsabilità e affidabilità Buona conoscenza del tedesco – l’italiano è un vantaggio, ma non obbligatorio
Cosa ti aspetta:
Un posto fisso in un’azienda solida e ben organizzata in Val Venosta Orari di lavoro regolari e procedure chiare – per pianificare con serenità Formazione iniziale completa – passo dopo passo Un team affiatato, dove ci si aiuta a vicenda Responsabilità e fiducia e una prospettiva a lungo termine Retribuzione equa, con maggiorazioni per i turni di reperibilità Contributo mensa, se arrivi da lontano
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 19/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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