JYSK è un’azienda retail ambiziosa e in costante crescita, con una forte attenzione al benessere dei nostri collaboratori e allo sviluppo del loro potenziale.
Per il nostro store di Brunico siamo alla ricerca di un/a:
Vice Store Manager motivato/a e orientato/a ai risultati, che collabori attivamente con lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento della squadra, dell’ottimizzazione dei processi di vendita e dell’assicurazione di un’eccellente esperienza d’acquisto per i clienti, in linea con i valori e gli standard del marchio.
Cosa offriamo
• Inserimento in un’azienda dinamica e in crescita, con forti prospettive di sviluppo interno
• Percorsi strutturati di formazione e affiancamento
• Bonus vendita e programmi di incentivazione
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento contrattuale: terzo livello CCNL Commercio
Principali responsabilità
• Supportare lo Store Manager nella gestione operativa e strategica del negozio
• Monitorare le performance di vendita e implementare azioni correttive mirate
• Coordinare, motivare e formare la squadra per garantire il raggiungimento degli obiettivi
• Assicurare la corretta implementazione delle campagne promozionali e il rispetto degli standard espositivi e visual del punto vendita
• Svolgere attività operative sul piano vendita, dando il buon esempio
• Gestire autonomamente il punto vendita in assenza dello Store Manager
Profilo ricercato
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all’interno del settore retail
• Spiccate doti di leadership, comunicazione e gestione del personale
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di lavorare sotto pressione e in contesti dinamici
• Propensione alla crescita professionale con l’obiettivo di assumere in futuro il ruolo di Store Manager
Se sei una persona dinamica, motivata e desiderosa di crescere nel mondo retail, inviaci il tuo CV https://lavoro.jysk.it/
Elaboriamo le candidature su base continuativa e concludiamo il processo di selezione non appena individuiamo il candidato ideale.
Offriamo l’opportunità di un colloquio – a distanza o in presenza – ai profili ritenuti idonei.
Per alcune posizioni, richiediamo anche una video-intervista, attraverso la quale siamo impazienti di conoscere le tue motivazioni e il tuo entusiasmo per questo ruolo.
"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
Ti aspettiamo per costruire insieme il tuo futuro in JYSK
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 06/09/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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