Isolcell S.p.A., azienda con sede a Laives (BZ) operante nel settore delle atmosfere controllate e modificate, è alla ricerca di un/una Operaio/a Produzione Meccanica (m/f/n). La risorsa verrà inserita all’interno del reparto Produzione Meccanica e si occuperà di assemblaggio, costruzione e collaudo dei macchinari aziendali, nel rispetto delle indicazioni ricevute e delle procedure operative interne. Requisiti ideali: • Formazione professionale nel settore meccanico o nella manutenzione; • Buona manualità e dimestichezza nell’utilizzo di attrezzi e attrezzature da officina; • Pregressa esperienza in ruoli analoghi preferibilmente in ambito industriale; • Conoscenze di idraulica e/o elettrotecnica; • Precisione, affidabilità, spirito organizzativo e capacità di lavorare in modo metodico, sia in autonomia che in team; • Motivazione alla crescita professionale e alla collaborazione nel miglioramento continuo del reparto. Orario di lavoro full-time flessibile (Lunedì–Giovedì: 07:30–12:30 / 13:30–17:00 - Venerdì: 07:30–13:30). Si offre contratto iniziale a tempo determinato con concreta prospettiva di inserimento stabile in azienda. Benefit aggiuntivi: buoni pasto, welfare aziendale. È possibile candidarsi inviando il proprio curriculum vitae aggiornato all'indirizzo hr@isolcell.com Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone qualificate, indipendentemente dal genere, dell'età, della nazionalità, dall'etnia, dalla religione, dall'orientamento sessuale o dalla disabilità, ai sensi delle normative attualmente in vigore. Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i. e dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti dai candidati saranno trattati nel rispetto delle disposizioni sopra richiamate, per finalità di ricerca e selezione del personale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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