TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Tempo Determinato, Indeterminato, Tirocinio, Apprendistato SEDE DI LAVORO: MILANO, Zona Stazione Centrale
La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99 sarà inserita nel Team IT e, rispondendo al SR DevOps Engineer, si occuperà di:
Garantire il corretto funzionamento e l’efficienza degli strumenti e delle infrastrutture aziendali: dai computer in dotazione alle persone, fino alle postazioni di lavoro e alle sale conferenze delle varie sedi, gestendone l'inventario. Fornire supporto alle persone in caso di necessità operative, richieste specifiche e problematiche legate agli strumenti informatici.
PROFILO IDEALE: Il candidato ideale, diplomato, deve conoscere l’architettura dei personal computer e possedere nozioni base di networking dei servizi di rete quali DHCP e DNS e familiarità con il concetto di directory service (utenti, gruppi, unità organizzative). Preferibile esperienza nell’Help Desk service e gestione ticket e, anche minima, nella riparazione di pc e stampanti. Si richiede dimestichezza nella gestione dei sistemi operativi client Microsoft, MacOs e Linux, del Pacchetto Office, degli antivirus/endpoint protection e di quelli centralizzati. Ideale la capacità di utilizzo dei linguaggi di scripting (powershell, bash) e dei sistemi di monitoraggio rete ed endpoint (es. zabbix), l'esperienza in ambiente enterprise Google (GWorkspace e Gdrive) e sulla gestione di sistemi MDM e familiarità con il concetto e gli strumenti di virtualizzazione anche avanzata (containers, docker) Gradita l’attitudine al problem solving e al lavoro di team, la capacità di gestire le priorità e di presentare efficacemente le proprie idee e trovare soluzioni in autonomia quando necessario. RETRIBUZIONE E BENEFITS: RAL 20/25k ORARIO DI LAVORO E CCNL: FULL TIME 40H 1 giorno smart settimanale– CCNL COMMERCIO
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/07/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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