Softmetal Italiana Srl, azienda commerciale con uffici a Capriolo e attiva dal 1990 nelle commercializzazione e vendita di strumenti di misura e controllo nel settore meccanico e manifatturiero in genere ricerca un/a impiegata/o logistica.
Mansioni: persona addetta/o principalmente alle spedizioni, gestione e suddivisione in autonomia della merce in arrivo dai fornitori, controllo e verifica visiva e di corrispondenza agli ordini emessi a fornitori e ricevuti da clienti, e successiva preparazione delle buste o piccole scatole, per i vari clienti, con etichettatura, preparazione documenti di trasporto e prenotazione dei corrieri; gestirione e invio al cliente i certificati di controllo della merce e archiviarli e organizzarli per cliente tutto tramite programmi e PC; conferme d’ordine ricevute dai fornitori e da inviare al cliente, cosi come della verifica delle scadenze previste del materiale; raccolta delle fatture fornitori da girare poi alla contabilità esterna.
Requisiti: buone conoscenze informatiche (pacchetto Office) e possibilmente di programmi software di gestione ordini, emissione bolle e DDT; livello base/intermedio della lingua inglese; gradita provenienza da realtà quali utensileria o vendita strumenti di misura e controllo, ma non fondamentale. Si ricerca una persona, dinamica, spigliata e con voglia di imparare.
Contratto: full-time con contratto da definire.
Orari: da lun. a ven. 8-12 / 14-18
Se interessati inviare curriculum vitae (in formato pdf), con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi dell'art. 13 D.Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 Regolamento UE 2016/679), utilizzando la sezione Autocandidatura
L'offerta si riferisce all'uno e all'altro sesso nel rispetto dell''art.4 c.3 L 125/91 (tranne i casi specifici previsti dalla legge)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 13/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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