Profilo professionale ricercato
Profilo ricercato
Specialisti in risorse umane
Descrizione
La risorsa avrà tra le varie responsabilità quelle di: Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, formazione, valutazione, offboarding); Supporto nei processi di selezione e recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui; Monitoraggio e aggiornamento delle politiche HR in linea con le normative vigenti; Gestione e sviluppo dei piani di formazione e crescita; Elaborazione di report e analisi HR (turnover, engagement, ecc.); Collaborazione con i manager per la gestione delle performance
Requisiti Richiesti Essenziali
Livello di scolarizzazione
LAUREA SPECIALISTICA
Conoscenze informatiche
Conoscenza di software HR (es. Zucchetti, SAP, Workday)
Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati;
Conoscenza delle normative del lavoro italiane; Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem-solving
INGLESE
LIVELLO POST-INTERMEDIO
LIVELLO POST-INTERMEDIO
LIVELLO POST-INTERMEDIO
Condizioni Lavorative Offerte
Sede di lavoro
SANTA MARIA CAPUA VETERE
Tipologia di contratto
LAVORO A TEMPO DETERMINATO
