Synergie, filiale di Mezzolombardo, è alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO, per azienda specializzata nell'estrazione e lavorazione di inerti, costruzione e manutenzione di strade e autostrade, in forte crescita Posizione La persona selezionata entrerà a far parte di un team composto da 3 persone e risponderà al Responsabile dell'Ufficio Tecnico. Si occuperà nello specifico di: Attività di back office e contabilità dei cantieri di pavimentazione ( predisposizione della documentazione tecnico/amministrativa, redazione della documentazione di sicurezza (es. POS), stesura, verifica e gestione dei contratti con fornitori e subappaltatori; predisposizione della contabilità tecnica delle commesse); Assistenza ai Direttori Tecnici e ai commerciali nella predisposizione delle offerte per Enti Privati e Pubblici e nella gestione dei contratti; Monitoraggio dell’acquisto e della gestione dei mezzi e delle attrezzature aziendali; Supporto ai tecnici di cantiere nell’utilizzo delle tecnologie digitali. Requisiti Diploma o laurea in ambito tecnico; Preferibile esperienza di 1-2 anni in ruolo analogo o affini; Conoscenza dei software CAD (Autocad, ecc.) e buona padronanza del pacchetto Office; preferibile conoscenza di base delle normative tecniche e dei contratti di appalto; Ottime capacità di organizzazione, gestione del tempo e problem solving; Flessibilità e propensione all’apprendimento continuo. Altre informazioni Si offre: contratto di lavoro con possibilità di inserimento in apprendistato o a tempo determinato iniziale, finalizzato alla successiva assunzione a tempo indeterminato; orario di lavoro full time, su giornata; buoni pasto; premi risultato; continua formazione e apprendimento professionalizzanti Luogo di lavoro, Mezzocorona (TN) L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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