Stiamo cercando, per un’importante realtà che opera nel settore metalmeccanico, producendo e commerciando pezzi e snodi meccanici in leghe metalliche, un/una Addetto/a alla Gestione delle Non Conformità, da inserire in un ruolo trasversale e strategico per il mantenimento e il miglioramento continuo degli standard qualitativi aziendali. La figura avrà un approccio ibrido, operando sia in ambito cliente sia fornitore, con responsabilità nella gestione quotidiana di eventuali problematiche legate alla qualità, alle consegne e ai flussi operativi. Non è necessario che il candidato provenga da un contesto metalmeccanico, ma è richiesta la capacità di leggere un disegno tecnico. Responsabilità principali: Identificazione e segnalazione delle non conformità interne ed esterne Valutazione dell’impatto delle non conformità su processi, clienti e fornitori Analisi delle cause radice e definizione delle azioni correttive Implementazione, monitoraggio e verifica dell’efficacia delle azioni correttive Aggiornamento delle procedure e dei documenti di qualità Comunicazione con clienti e fornitori in merito a reclami, rilavorazioni, azioni correttive Redazione di report tecnici in lingua italiana e inglese Supporto attivo alla direzione qualità Promozione della cultura della qualità in azienda Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO) Requisiti Conoscenza del disegno tecnico Buona padronanza dell’inglese scritto e parlato Competenze nella gestione delle non conformità e nelle procedure di miglioramento continuo Buone capacità comunicative e organizzative Attitudine alla collaborazione trasversale con i vari reparti aziendali Precisione, spirito analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi Cosa offrono: Contesto dinamico e in evoluzione Ruolo trasversale e stimolante Concrete opportunità di crescita Contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione Se sei una persona precisa, intraprendente e con una spiccata attenzione alla qualità, invia la tua candidatura: potresti essere la risorsa che stiamo cercando! Altre informazioni Welfare aziendale, Smartworking e premi di produzione (possibilità non confermata). Pausa pranzo di 1 o 2 ore, a scelta.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 15/07/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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