GLORIOUS DI PELLICANI CATALDO, operante nel settore Agricoltura, Agroalimentare, Ambiente, assume n° 2 unità da inserire nel proprio organico come OPERAIO ELETTRICISTA DI BASE. E' prevista una retribuzione in linea con il CCNL di riferimento. Il luogo dove si svolgerà il lavoro si trova a RUVO DI PUGLIA (BA). Il contratto previsto è di tipo DETERMINATO/INDETERMINATO con un'articolazione oraria di tipo Full-Time per 40 ore settimanali per 6 giorni settimanali. E' preferibile il possesso di materie che diano una preparazione propedeutica ad una qualifica professionale (Professionale di qualsiasi indirizzo). E' altresì preferibile una formazione specifica in ambito manutenzione e montaggio di impianti elettrici industriali o civili in genere. E' gradita un esperienza lavorativa di 12-24 mesi. E' gradita la conoscenza di SOFTWARE IN AMBIENTE WINDOWS E ANDROID A LIVELLO SUFFICIENTE. Per una più completa autonomia del candidato, lo stesso deve essere munito di patente di tipo B. E' preferibile che il candidato disponga di un mezzo proprio di locomozione. E' importante che il candidato possegga le capacità di base per poter svolgere le mansioni richieste per svolgere operazioni in campo di installazione e posa in opera di impianti elettrici in collaborazione con operai tecnici specializzati. Al fine di verificare la rispondenza di quanto dichiarato rispetto a quanto richiesto dall'azienda, il responsabile della selezione del CPI provvederà ad effettuare un colloquio (telefonico).. Si prega di allegare il proprio curriculum sulla piattaforma apponendo firma e data autografa e l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e, se possibile, compilare il proprio profilo al massimo possibile.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 10/07/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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