Il Dipartimento di Ingegneria Civile e Ambientale del Politecnico di Milano è alla ricerca di una figura da inserire in un percorso di stage nel ruolo di Tecnico di laboratorio junior.
Entrerai a far parte del Laboratorio LIA e avrai la possibilità di affiancare il team nella attività relative a diversi ambiti: dalla qualità dell’ambiente e il suo inquinamento, alle soluzioni tecnologiche di risanamento e depurazione, che coniugano efficacia, efficienza, recupero e sostenibilità. In particolare, potrai offrire il tuo contributo nelle seguenti attività: - analisi chimico-fisiche su matrici ambientali; - analisi di composti in tracce su strumentazione avanzata; - sviluppo e validazione di metodi analitici.
Grazie a un percorso di stage, avrai modo di acquisire tecniche e competenze nell’ambito di misure e ricerche sperimentali che coniugano gli aspetti depurativi con quelli del recupero e riutilizzo di risorse nei settori civile e produttivo. Potrà inoltre sviluppare competenze specifiche in ambito analitico su matrici ambientali di varie tipologie (aria, acqua, suolo). Conoscerai infine i processi tecnici di una Laboratorio di Ricerca all’interno di una importante realtà universitaria.
PROFILO IDEALE: Diploma Perito Chimico , buona conoscenza lingua Inglese e pacchetto Office. Conoscenza base di gas cromatografia con detector a ionizzazione di fiamma (GC-FID) e a spettrometria di massa (GC-MS), inductively coupled plasma-mass spectrometer (ICP-MS), cromatografia ionica. Buona conoscenza delle tecniche analitiche classiche (spettrofotometro UV-visibile, titolazioni, estrazioni liquido-liquido, estrazioni solido-liquido, tecniche di purificazione dei campioni). ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 36 ore settimanali – Università RETRIBUZIONE: indennità tirocinio 800 € + tickets mensili
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/06/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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