TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO, VIALE SARCA La risorsa sarà inserita all’interno del team People Services e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del parco auto aziendale, garantendo aggiornamenti puntuali, comunicazioni efficaci con i reparti coinvolti e un’interfaccia efficiente con i fornitori esterni. Principali attività e responsabilità:
Monitoraggio delle scadenze dei contratti di noleggio delle auto aziendali Aggiornamento dei file relativi alle auto assegnate ai dipendenti Comunicazione a Payroll e Amministrazione delle variazioni nelle assegnazioni Inserimento e aggiornamento nei sistemi aziendali delle assegnazioni e dei contratti Creazione e aggiornamento delle autorizzazioni alla guida Verifica e controllo delle fatture relative al parco auto Gestione operativa dei dispositivi Telepass (assegnazioni, restituzioni, trattenute) Gestione delle carte carburante (assegnazioni, blocchi, monitoraggi) Interfaccia con i locatori per la gestione di problematiche relative a sinistri, sostituzione/trasferimento pneumatici e altri aspetti operativi Supporto operativo e documentale nelle procedure di consegna e riconsegna veicoli PROFILO IDEALE: La risorsa dovrà appartenere alle Categorie Protette ai sensi della l.68/99 e Precisione e attenzione al dettaglio, Ottima capacità organizzativa e di gestione delle priorità, Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti Office, Capacità di interfacciarsi con fornitori, dipendenti e reparti aziendali (HR, Amministrazione, IT), Buone doti comunicative e orientamento alla risoluzione dei problemi. Presenza di scalini.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time. RETRIBUZIONE: € 2500 Euro lordo per 14 mensilità + ticket da 12€
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/06/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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