Per importante realtà produttiva alimentare sita a Predazzo siamo alla ricerca di un operaio di produzione. La risorsa sarà inserita all’interno del Team produzione e supporterà il processo produttivo della pasta mediante appositi impianti, seguendo i protocolli di qualità e assicurando elevati standard di igiene e sicurezza. Il lavoro si svolgerà in un ambiente industriale, utilizzando attrezzature e macchinari specifici per il settore. Mansioni principali: • Conduzione di impianti alimentari e linee di produzione; • Manutenzione ordinaria di base dei macchinari; • Verifica della conformità del prodotto attraverso la compilazione di specifiche schede; • Pulizia e stoccaggio delle attrezzature in uso Profilo ideale: • Attitudine al lavoro fisico • Manualità • Flessibilità oraria • Disponibilità a lavorare su turni, anche il sabato e la domenica • Precisione, affidabilità e puntualità • Senso di responsabilità ed attenzione nello svolgimento del lavoro Orari di lavoro: • 5 giorni settimanali (se sabato e/o domenica lavorati, riposo compensativo su altra giornata) • Turni principali: > 05:00 – 13:00 > 13:00 – 21:00 > 21:00 – 05:00 L’azienda offre: · Inserimento in un’azienda leader e dinamica · Posto di lavoro sicuro e rapporto di lavoro alle dipendenze dirette · Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato · Pacchetto retributivo commisurato alle effettive competenze / esperienze · Condizioni agevolate per l’acquisto di prodotti propri · Welfare aziendale
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 24/06/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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