Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. La nostra azienda cliente, attiva da anni nel settore idraulico con un’ampia clientela residenziale e commerciale, è alla ricerca di 1-2 idraulici senior motivati e competenti, pronti a unirsi a un team dinamico e a contribuire alla crescita dei loro servizi Posizione Il candidato selezionato sarà responsabile di: Gestione completa di cantieri idraulici: Esecuzione di installazioni, manutenzioni ordinarie e straordinarie, riparazioni di impianti idraulici, termoidraulici e di riscaldamento. Coordinamento delle attività giornaliere in cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti. Formazione e supervisione dell’aiutante junior: Affiancamento pratico del collega meno esperto, condivisione di tecniche, best practice e controllo del corretto utilizzo di strumenti e materiali. Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche durante gli interventi. Utilizzo del furgone aziendale: Trasporto di attrezzature e materiali tra i vari cantieri, con ottimizzazione dei percorsi e rispetto degli orari concordati con i clienti. Interazione con la clientela: Gestione diretta delle richieste e delle comunicazioni con i clienti durante gli interventi, garantendo professionalità e trasparenza. Redazione di report tecnici e preventivi preliminari (se richiesto). Rispetto delle normative: Applicazione delle norme di sicurezza sul lavoro e delle certificazioni vigenti (es. impianti a gas, antincendio). Requisiti Esperienza consolidata: Almeno 7-8 anni di esperienza nel settore idraulico, con capacità di gestire autonomamente cantieri di vario tipo (installazioni, manutenzioni, riparazioni). Leadership e capacità formative: Predisposizione a guidare e formare un aiutante junior, garantendo supervisione quotidiana e trasmissione di competenze tecniche e pratiche. Autonomia operativa: Capacità di organizzare il lavoro in cantiere senza necessità di supervisione costante, gestendo tempistiche, materiali e rapporti con i clienti. Automunizione e patente valida: Possesso della patente di guida B (o superiore) in corso di validità, indispensabile per la guida del furgone aziendale. Flessibilità e problem solving: Attitudine a risolvere imprevisti e a lavorare su più cantieri nella stessa giornata, ottimizzando tempi e risorse. Conoscenza di norme di sicurezza e certificazioni specifiche (es. gas, antincendio) sarà considerato un plus. Altre informazioni Retribuzione netta mensile: € 2.200,00 - € 2.300,00, con possibilità di rivalutazione in base all’esperienza e alle competenze tecniche. Benefit: Pasti inclusi durante le ore lavorative. Furgone aziendale fornito per gli spostamenti (uso promiscuo consentito solo per necessità lavorative). Inquadramento contrattuale C2 o C3 (CCNL Metalmeccanico/Edilizia), determinato in base al curriculum e alle competenze certificate. Opportunità di formazione continua e crescita professionale all’interno dell’azienda.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 10/06/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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