Eureka srl, azienda rivolta alla sostenibilità ed efficienza energetica ricerca: Add. Ufficio Tecnico/Progettista elettrico di impianti fotovoltaici per rafforzare il nostro team tecnico e contribuire allo sviluppo di impianti fotovoltaici all’avanguardia. La risorsa si occuperà della progettazione e della realizzazione di impianti fotovoltaici, dal dimensionamento tecnico alla definizione delle specifiche elettriche, garantendo il rispetto delle normative vigenti e degli standard di qualità aziendali. Competenze opzionali/preferenziali Disegno tecnico su Autocad Principi di elettrotecnica Principi di geometria Conoscenza dei processi tecnico commerciali e burocratici Tecniche di gestione dei processi Capacità di pianificazione Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza del settore delle energie rinnovabili, in particolare del settore fotovoltaico e l'aver maturato una precedente esperienza nella mansione. Principali responsabilità Definire le soluzioni ed elaborare i documenti tecnici a supporto delle offerte commerciali/addendum/contratti secondo gli standard ed entro le tempistiche aziendali Elaborare correttamente i documenti tecnici a supporto delle pratiche che lo necessitano Richiedere e validare tecnicamente i preventivi legati ad acquisti dall’elevata componente tecnica Allineare i dati di competenza riferiti ai progetti sui gestionali Cosa offriamo Contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali con retribuzione commisurata all’esperienza (CCNL commercio/confcommercio) Ambiente di lavoro stimolante Orario flessibile Opportunità di crescita personale e professionale in un ambiente dinamico Team orientato al benessere del dipendente (siamo certificati UNI/PDR 125:2022 – “Parità di genere”). Se sei appassionato di energie rinnovabili e hai le competenze per contribuire alla progettazione di impianti fotovoltaici, inviaci il tuo CV aggiornato, all’indirizzo email personale@eurekaitalia.eu Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 19/06/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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