Livenza Tagliamento Acque spa ha avviato le procedure per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di
n.1 impiegato “Addetto Tecnico Servizio Elettrico” affidando il procedimento a RUN4JOB SRL Società di Ricerca e Selezione del personale.
Il profilo professionale prevede, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, in affiancamento ad altri addetti e
sotto il coordinamento del responsabile del Servizio Elettrico, principalmente lo svolgimento delle seguenti
attività:
- Assistenza nella conduzione degli impianti di acquedotto;
- Sviluppo della progettazione dell’impiantistica elettrica e dell’automazione degli impianti e delle centrali del
servizio acquedotto, dei sollevamenti delle reti fognarie e degli impianti del servizio depurazione;
- Assistenza nella progettazione esecutiva riguardo la costruzione di quadri di automazione;
- Assistenza nella progettazione esecutiva riguardo la costruzione ed il dimensionamento di piccoli/medi
impianti d’acquedotto;
- Assistenza nello sviluppo e nella gestione dei sistemi di telecontrollo aziendale;
- Gestione di attività di miglioramento e ottimizzazione impianti completando tutte le attività necessarie per
eseguire gli acquisti di materiali o servizi;
REQUISITI:
- possedere, quale titolo di studio minimo, diploma di maturità in elettrotecnica; diploma di maturità in
elettronica; laurea in Ingegneria dell’energia elettrica, laurea vecchio ordinamento o magistrale LM-28 o equipollente;
- possedere conoscenza del sistema operativo Windows e degli applicativi Autocad e Office
Si aggiunge che la Società, qualora ne venga ravvisata la necessità, metterà a disposizione della figura che risulterà vincitrice della selezione, un locale ad uso foresteria
Si invitano i candidati a visionare scaricare l'intero bando dal portale di Livenza Tagliamento Acque al link di seguito indicato:
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/06/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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