Per importante azienda di Trento curiamo la selezione di un/a junior project Manager. La figura professionale ricercata si occuperà di: Facilitare la comunicazione e il coordinamento tra il Business Developer e il dipartimento di sviluppo, assicurando un flusso di informazioni efficace; Gestire la due diligence per impianti fotovoltaici (PV) e sistemi di accumulo (BESS), coordinandosi con le funzioni aziendali interne, tra cui legale, tecnico e sviluppo; Verificare la correttezza, la completezza e la conformità della documentazione tecnica, ambientale e amministrativa predisposta dai consulenti esterni; Monitorare lo stato di avanzamento delle pratiche autorizzative, segnalando eventuali criticità e assicurando il rispetto delle scadenze di progetto; Supportare il Business Developer nella strutturazione dei progetti, con particolare attenzione alla gestione documentale e agli aspetti amministrativi; Collaborare con il team di sviluppo per garantire la coerenza tra le esigenze del permitting e le specifiche tecniche dei progetti; Mantenere i rapporti con i consulenti esterni, verificando che le attività affidate siano eseguite nei tempi previsti e secondo gli standard aziendali; Assistere nelle fasi preliminari di sviluppo di nuovi progetti, supportando l'analisi normativa e il coordinamento delle attività autorizzative; Produrre reportistica (PPT, EXCEL) a supporto di business plan, teaser ecc. Requisiti Laurea in Ingegneria Ambientale, Energetica, Civile, Urbanistica o discipline affini; Preferibile esperienza di 1-2 anni in ruoli di project management legati al permitting di progetti di energie rinnovabili o infrastrutture similari; Conoscenza della normativa ambientale e urbanistica italiana applicabile ai progetti di energia rinnovabile; Ottima capacità di sintesi e di analisi per la verifica della documentazione tecnica e ambientale; Ottime doti organizzative e di gestione delle priorità, con attenzione ai dettagli; Capacità di comunicazione efficace e attitudine al lavoro in team, per interfacciarsi con diverse funzioni aziendali; Conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza dell’inglese. Scopri altre posizioni lavorative sul nostro sito www.cercasi.org
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/05/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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